Der Mensch hinter BeCo
Der Mensch hinter BeCo
Der Mensch hinter BeCo
BeCo steht für die Verbindung von unternehmerischer Erfahrung und systemischem Business Coaching.
BeCo steht für die Verbindung von unternehmerischer Erfahrung und systemischem Business Coaching.
Nach mehr als 20 Jahren in Führungsverantwortung kenne ich Veränderung aus unterschiedlichen Perspektiven: als Führungskraft, als Gestalter von Veränderung und als Begleiter von Menschen in beruflichen Übergängen.
Nach mehr als 20 Jahren in Führungsverantwortung kenne ich Veränderung aus unterschiedlichen Perspektiven: als Führungskraft, als Gestalter von Veränderung und als Begleiter von Menschen in beruflichen Übergängen.
Heute verbinde ich diese Erfahrungen in meiner Arbeit als Berater, Interim Manager und Business Coach.
Heute verbinde ich diese Erfahrungen in meiner Arbeit als Berater, Interim Manager und Business Coach.
Erfahrung aus Führung und Veränderung
Erfahrung aus Führung und Veränderung
Erfahrung aus Führung und Veränderung
Meine berufliche Erfahrung ist geprägt von langjähriger Führungs- und Managementverantwortung in komplexen Organisationen. Dabei habe ich Strategie- und Veränderungsprozesse gestaltet, Verantwortung für Vertrieb und Geschäftsentwicklung übernommen und Digitalisierung aus der Perspektive konkreter Geschäftsprozesse begleitet.
Meine berufliche Erfahrung ist geprägt von langjähriger Führungs- und Managementverantwortung in komplexen Organisationen. Dabei habe ich Strategie- und Veränderungsprozesse gestaltet, Verantwortung für Vertrieb und Geschäftsentwicklung übernommen und Digitalisierung aus der Perspektive konkreter Geschäftsprozesse begleitet.
Diese Erfahrung prägt meine heutige Arbeit. Ich kenne die Anforderungen an Führung und Veränderung nicht nur aus der Beratungsperspektive, sondern aus eigener operativer Verantwortung.
Diese Erfahrung prägt meine heutige Arbeit. Ich kenne die Anforderungen an Führung und Veränderung nicht nur aus der Beratungsperspektive, sondern aus eigener operativer Verantwortung.
Menschen und Organisationen im Blick
Menschen und Organisationen im Blick
Menschen und Organisationen im Blick
Veränderung entsteht für mich im Zusammenspiel von Menschen, Rollen und organisationalen Rahmenbedingungen. Deshalb betrachte ich Herausforderungen nicht isoliert, sondern im jeweiligen Kontext.
Veränderung entsteht für mich im Zusammenspiel von Menschen, Rollen und organisationalen Rahmenbedingungen. Deshalb betrachte ich Herausforderungen nicht isoliert, sondern im jeweiligen Kontext.
In Beratung und Coaching geht es mir darum, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, Zusammenhänge zu verstehen und daraus tragfähige Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dabei verbinde ich unternehmerische Erfahrung mit einer systemischen Perspektive.
In Beratung und Coaching geht es mir darum, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, Zusammenhänge zu verstehen und daraus tragfähige Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dabei verbinde ich unternehmerische Erfahrung mit einer systemischen Perspektive.
Professioneller Hintergrund
Professioneller Hintergrund
Professioneller Hintergrund
Mehr als 20 Jahre Führungs- und Managementerfahrung
mit Schwerpunkten in Vertrieb und Geschäftsentwicklung, Strategie, Veränderung und Digitalisierung.
Beratung & Interim Management
Begleitung von Unternehmen bei strategischen und operativen Herausforderungen sowie Übernahme zeitlich begrenzter Managementverantwortung.
Systemisches Business Coaching
Systemische Weiterbildung und Coaching von Führungskräften, Executives und Young Professionals.
Was mir in der Zusammenarbeit wichtig ist
Was mir in der Zusammenarbeit wichtig ist
Was mir in der Zusammenarbeit wichtig ist
Ich arbeite gerne mit Menschen, die bereit sind, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung aktiv zu gestalten. Dabei sind mir Klarheit, ein offener Dialog und ein pragmatischer Blick auf das Machbare wichtig.
Ich arbeite gerne mit Menschen, die bereit sind, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung aktiv zu gestalten. Dabei sind mir Klarheit, ein offener Dialog und ein pragmatischer Blick auf das Machbare wichtig.
Beratung und Coaching sind für mich dann wirksam, wenn aus Reflexion Orientierung und aus Orientierung konkretes Handeln entsteht.
Beratung und Coaching sind für mich dann wirksam, wenn aus Reflexion Orientierung und aus Orientierung konkretes Handeln entsteht.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Wenn Sie mehr über meine Arbeit erfahren oder ein konkretes Anliegen besprechen möchten, freue ich mich auf ein persönliches Gespräch.
Wenn Sie mehr über meine Arbeit erfahren oder ein konkretes Anliegen besprechen möchten, freue ich mich auf ein persönliches Gespräch.
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